Соотношение понятий лидерства и руководства
Б.Д.Парыгин в своих работах представляет сравнение феноменов лидерства и руководства. (См.: Таблица)
Таблица: Сравнение признаков лидерства и руководства
|
Лидерство |
Руководство | ||
|
Что Регулирует? |
Межличностные отношения, носящие неделовой характер |
Регулирует институциональные отношения в рамках социальных институтов | |
|
В каких условиях проявляется? |
микросреды |
Макросреды | |
|
Как возникает и преимущественно функционирует? |
Стихийно |
В результате целенаправленной и контролируемой деятельности целой системы социальных организаций и институтов. Избирается, назначается | |
|
В какой степени зависит от настроений и изменений в отношениях группы |
Менее стабильно |
Более стабильно | |
|
Каким образом использует санкции |
Не определено |
Используется в рамках норм. | |
|
Основания авторитета |
Основан на личном влиянии |
Определен официальным статусом | |
|
Какой характер принятия решений |
Чаще имеет непосредственный характер |
Имеет более опосредованный характер, | |
|
Какова сфера деятельности |
Замыкается в микросреде, на неофициальных отношениях симпатии и оппозиции в отношениях между членами малой группы |
Широка. Предусматривается управление психологическим климатом, системой МЛО, необходимость поддерживать внешние связи. | |
Структура делового общения
Состоит из пяти основных фраз:
1) Начало беседы.
2) Передача информации.
3) Аргументирование.
4) Опровержение доводов собеседника.
5) Принятие решений.
Правильное начало беседы предполагает: точное описание целей беседы, взаимное представление собеседников, название темы, представление лица, ведущего беседу, объявление последоват ...
Личность и социальный мир.
Дело в том, что, рассматривая отношение человека к внешнему миру как деятельность, в качестве субъекта деятельности мы получаем не отдельного человека, а некоторое организованное множество людей, социум. По мере развития социума последовательно меняется состав и разнообразие видов деятельности: собирательство, охота, земледелие, произво ...
Динамика
человеческого поведения
Анализ причинно-следственных связей, детерминации человеческого поведения в деловом общении предполагает выявление социально-психологических механизмов, лежащих в основе взаимодействий между нашим "Я" и социальной средой личности. Процесс отражения конкретных социальных явлений связан с формированием в сознании индивида субъек ...